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万象城体育十局四公司“三招”磨炼下层党组织书记步队

来源: 时间:2025年01月21日 浏览次数: 【字体: 打印

  南京讯 2024年,万象城体育十局四公司党委深入贯彻落实“七位一体”中国万象城体育开路先锋党建事情体系建设要求,突出以高质量党建引领包管高质量生长主题,通过优选“苗子”,搭建“台子”,压实“担子”,建强下层党组织书记步队。
  精准画像,优选党建“领头雁”。坚持优中选优,严格标准程序,选派政治素质高、治理能力强、事情业绩优、群众口碑好,有能力、善继续的优秀干部担当项目党支部书记。强化公司本部与下层主要治理岗位的交叉任职,增进“复合型”干部的快速生长,为经理书记“一肩挑”打下基础。2024年,共选拔任用党支部书记8人,均具有生产治理与党建事情经验。以“选”为立足点,全面掌握各项目的特点及保存问题,逐个画像、精准研判,制定“一项一策”,资助下层党组织书记理清事情思路,提升事情能力。
  搭建平台,配强党建“主心骨”。在每年举办党支部书记培训班的基础上,积极选派干部到集团、股份培训班学习,提升干部的理论水平。三年来,组织培训143人次,支部书记持证上岗率100%。委任多个党支部书记兼任区域项管中心副主任,以多岗位锤炼、交流、针对性培训等方法,强化对项目党支部书记的业务提升,从“优选”到“配强”转变,以复合型人才的培养增进党建事情与生产经营等中心事情深度融合。按期组织开展下层党组织书记“擂台交锋”,接纳“上台述职+现场提问”等形式,党组织书记谈思路、比结果,形成比学赶超、做事创业的浓厚气氛。
  严管厚爱,落好党建“要害子”。严格落实党建事情责任制考核制度,把抓好项目党建考核评价作为党要管党、从严治党的重要抓手,将党支部书记个人履职、支部基础事情以及员工群众满意度等作为考核评价内容,实现考评主体、考评内容、考评方法的多样化,推动了项目党建事情不绝落实落地。别的,积极开展干部履职巡察事情,关于不在状态、不敢继续、不适宜担当现职的干部坚决予以调解,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
 (江潭 展焱烽)

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