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成都讯 近年来，万象城体育八局建筑公司承继“以人为本”的治理理念，多措并举增强和优化工业工人步队建设，着力提升工业工人的技术水平和综合素质，为各工程项目顺利推进提供了坚实包管。
深化技术培训，提升工业工人专业素养。该公司高度重视工业工人的技术培训事情，通过举办大商务治理、工程数量治理、工程项目电算化业务、宁静质量和设备宁静治理等培训班、邀请行业专家授课、开展现场教学和送外培训等方法，不绝提高工业工人的专业技术水平�；乒阈录际酢⑿鹿ひ铡⑿律璞浮⑿轮柿�，勉励工业工人学习新知识，掌握新技术，以适应行业生长的新需求。近3年，工业工人教育经费占员工教育培训经费预算的60%以上，公司9312人次工业工人获得技术培训。
完善激励机制，引发工业工人事情热情�；菇だ�，着力引发工业工人的事情热情和创立力。设立了技术竞赛和立异创效等奖励机制，对在技术竞赛和事情中体现卓越的工业工人进行表扬和奖励，提升了工业工人的福利待遇。针对项目部工业工人的薪酬分派进行精心设计，将项目绩效与季度产值、人均营收的完成情况紧密挂钩，让业绩优秀、孝敬突出且人力资源使用效率高的项目部更具获得感。2023年，公司一线技术人员的薪酬收入比本项目同职级其他人员的平均收入横跨5%。
立异治理模式，提高工业工人步队治理水平。建立了完善的工业工人档案治理系统，对工业工人的技术水平、培训纪录等信息进行全面纪录和治理。推行“师徒制”等传帮带模式，让经验富厚的工业工人资助新入职的员工快速生长。近3年，全公司建立师徒关系220对，64名新入职的员工获得优秀见习生称呼；57名老师获得优秀见习生指导老师称呼。同时，公司建立了工业工人多元化的职业生长路径和晋升通道，让其可以凭据自身特长和兴趣选择适合自己的生长偏向，拓展了工业工人生长通道。近3年，有8名员工在各级种种技术大赛荣获佳绩。 （雷钱良）
不绝增强企业焦点优势，发挥龙头企业示范刊行动用，做中国建筑行业的领跑者；走全球生长门路，提升企业国际影响力，建设引领全球基础设施生长的综合型企业集团。
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